考研还是找工作？你肯定没这样分析过。-凯发vip

  投资最宝贵的三年光阴和相应的精力、学费等等，是否能够找到一个更加“好”的工作做为回报呢？“好工作”大体可以定义为进入更大平台的公司、更高的收入以及更有发展前途。

  可以把工作按照下面的几种划分：

  1.学历要求门槛高，经验难以弥补型。

  2.学历相对要求高，有经验可弥补型。

  3.学历要求不算高，经验慢慢积攒型。

  4.学历基本无要求，经验即可胜任型。

  以上分类均不考虑家庭背景，家庭背景过硬的条件下，经验学历皆可不要。

  第一类工作占少数，属于最看文凭，没有文凭有经验也没有用，那么医生和大学老师显然属于此类。医生基本博士起跳，现在要当大学老师也都要求博士学历，而且个别学校甚至要求本科硕士和博士都是一个专业领域。比如：英语专业的本科，英语语言文学硕士，语言学博士。就算在大学做行政工作也得要个硕士文凭，所以这样的话你只有读研这一条路。

  第二类可以称作“研究型工作”，可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、it软件和硬件开发，产品技术研发等等。这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高，类似券商对学位最低要求也至少要硕士生，而且是名校硕士。

  第三类工作最常见，它的特点就是用人单位要求直接注明本科，也不排除一些公司表面说要硕士，其实有经验的本科生他们更欢迎。培训圈就是典型，我本科毕业去的新东方，离职的时候问过现在的招聘需求，名义上说的是要硕士，实际上211本科照样有面试机会，如果个人教学经验丰富又小有名气，是不是211其实都不重要。当然这不代表这类岗位不重视高学历，而是说相对学历而言，更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软实力。除了培训讲师，大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等和沟通相关岗位都是如此。

  最后一种是“体力型工作”，这是一类技术含量比较低的工作，比如饭店服务员、物理公司快递等等。招聘负责人不仅不要高学历，还怕高学历应聘者。学历高往往薪水要求高，另外高学历的毕业生可能觉得自己“屈才”，单位还得再费人力和物力招人。

  接下来分析一下大学毕业生的情况。

  第一类，211/985院校强势技能型专业，如通信工程、建筑、机械、金融、法律、小语种等等的学生，考研完全看家庭条件。我们的社会很看重“光环”，即个人的学历背景以及工作过的大平台。所以这类学生即使不考研，依旧有名企愿意伸出橄榄枝，我个人的建议就是先工作再考虑是否要考研，你完全没有必要浪费3年时间和精力，工作经验就是你的议价筹码，工作之后如果有需要单位还有可能为你读研买单。我毕业之后没有考虑读研的原因就是这个，即使自己读研也不用辞去工作，反而更有自信更了解自己。

  第二类，211/985院校非技能型专业，电商、国贸、文史、人力资源等，除非个人有非常强烈的换技能型专业或者非常明确的目标，否则还不如先就业，这几个专业读研的意义不大，不论是读研学习的内容还是读研接触的项目基本都是鸡肋。我朋友读完行政管理硕士吐槽自己简直就是白白浪费青春。

  第三类学生，非名校的技能型专业，如果不考虑换差距太大的专业，或者跨考相关领域专业，比如本科湖北文理学院英语想要考对外经贸的国际法或者金融法这类，又或者翻译硕士之类，建议尽早准备考研。非名校的技能型专业毕业学生，除非个人能力超强（情商高、学习能力优），很难进入500强等大型知名企业，考研几乎是最佳跳板。毕业进入大公司对于普通毕业生来说绝对是很对的一步棋，就算个人实力不出众，成为好平台的差等生，也要比差平台的优等生要好。“能力胜过学历”的案例虽然很多，但是，能够跟环境相抗衡不随大流的强者毕竟是少数。

  最后一类学生，非名校也非技能型专业，要么干脆找工作，工作几年后曲线救国跳槽入相对行业内知名企业，要么就下定决心背水一战考名校的技能型专业。这两年为什么翻译硕士和会计硕士这么火，多半就是这个原因，这两个即不属于特别艰深的专业，又可以让非名校生转专业重新规划未来方向。如果考研不考技能型且不考名校，不如早点工作积累经验，否则既浪费时间和金钱，回报也非常低，说句伤人的话，这类学生考研后去私企或者外企反而有可能会被拒绝，以我自己的公司来说，完全没有必要招一个起薪高且技能低的研究生。

  很多人都误以为，就业市场上所有的工作都是“研究型工作”，需要高学历，事实上大量存在的是技能型经验型工作。

  学历只是你找到一个好工作的一个因素，当学历不够好的时候，可以增强工作能力、专业知识、处事态度、沟通技巧、相关经验的软实力，最大化个人价值，把自己“卖个好价钱”。别拿考研当找不到工作的借口，你可能是看不上那些工作，如果考完研还是看不上又没得选择，“投资回报率”是不是太低了一点？